單項選擇題2014年3月1日，孫某與M公司建立了勞動關(guān)系；直至2014年9月1日M公司才與孫某簽訂了書面勞動合同，據(jù)悉孫某月工資為5000元（3月份至8月份的工資已足額發(fā)放），那么孫某最多可以要求M公司再支付（）元。
A.0
B.25000
C.30000
D.50000
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1.單項選擇題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，對于已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）內(nèi)訂立書面勞動合同。
A.10天
B.15天
C.1個月
D.2個月
2.單項選擇題鄧某一直在甲公司就職了22年。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，鄧某可以享受的年休假為（）。
A.5天
B.10天
C.15天
D.20天
3.單項選擇題用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，依法安排勞動者在5月1日工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的（）支付勞動者工資。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
4.單項選擇題2014年1月1日，陳某與Q公司建立了勞動關(guān)系，但是，Q公司一直未與陳某簽訂書面勞動合同。陳某月工資為1800元，Q公司無拖欠工資等其他違法違規(guī)行為。截止到2015年1月1日，根據(jù)規(guī)定，陳某可要求Q公司再支付（）元工資。
A.16500
B.19800
C.33000
D.36000
5.單項選擇題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，我國實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，標(biāo)準(zhǔn)工時制的是（）。
A.每日工作7小時，每周工作42小時
B.每日工作8小時，每周工作40小時
C.每日工作8小時，每周工作48小時
D.每日工作9小時，每周工作45小時
最新試題
下列選項中，符合勞動合同終止情形的是（）。
題型：不定項選擇
下列屬于競業(yè)限制條款適用范圍的人員有（）。
題型：不定項選擇
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，有關(guān)2010年1月1日至2010年12月31日期間劉某與甲日報社的關(guān)系，下列說法正確的是（）。
題型：不定項選擇
如果該飯店向張某提出提高勞動合同約定條件續(xù)訂合同的，下列說法正確的為（）。
題型：不定項選擇
下列有關(guān)解除勞動合同時雙方提出的請求中，符合法律規(guī)定的是（）。
題型：不定項選擇
下列關(guān)于人事部負(fù)責(zé)人的說法中，正確的觀點(diǎn)包括（）。
題型：不定項選擇
下列屬于勞動者可以隨時通知解除勞動合同的情形是（）。
題型：不定項選擇
根據(jù)本題要點(diǎn)（3）所提示的內(nèi)容，下列表述中，符合規(guī)定的是（）。
題型：不定項選擇
根據(jù)本題要點(diǎn)（1）所提示的內(nèi)容，下列表述中，不符合規(guī)定的是（）。
題型：不定項選擇
如果劉某以甲日報社違法解除勞動合同為由向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁時效期間屆滿日應(yīng)為（）。
題型：不定項選擇