多項選擇題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于勞動仲裁當(dāng)事人，下列表述正確的有（）。

A.發(fā)生勞動爭議的勞動者和用人單位為發(fā)生勞動爭議仲裁案件的雙方當(dāng)事人
B.勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的，用工單位作為當(dāng)事人
C.發(fā)生爭議的用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷以及用人單位決定提前解散、歇業(yè)，不能承擔(dān)相關(guān)責(zé)任的，依法將其出資人、開辦單位或主管部分作為共同當(dāng)事人
D.發(fā)生爭議的勞動者一方在10人以上，并有共同請求的，勞動者可以推舉3至5名代表人參加仲裁活動


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1.多項選擇題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同的有（）。

A.王某在甲公司連續(xù)工作滿10年
B.乙國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，張某在乙企業(yè)連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年
C.2007年6月1日，丁某勞動合同期滿，續(xù)訂2年期勞動合同；2010年1月1日，雙方再次續(xù)訂勞動合同；丁某無任何違法違規(guī)行為且表現(xiàn)突出
D.李某與丙公司連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同，但李某嚴重違反丙公司的規(guī)章制度

2.多項選擇題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列屬于我國實行的主要工時制度的有（）。

A.標(biāo)準工時制
B.不定時工作制
C.綜合計算工時制
D.以完成一定工作任務(wù)的工時制

3.單項選擇題根據(jù)《失業(yè)保險條例》的規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照（）繳納失業(yè)保險費，職工按照（）繳納失業(yè)保險費。

A.本單位工資總額的3%本人工資的1%
B.本單位工資總額的3%本人工資的2%
C.本單位工資總額的2%本人工資的2%
D.本單位工資總額的2%本人工資的1%

4.單項選擇題張某在甲公司任職期間，因工負傷，但甲公司并未依法為其繳納工傷保險費用。根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，下列表述正確的是（）。

A.張某只能自己承擔(dān)所有的醫(yī)療費等費用
B.甲公司有權(quán)拒絕承擔(dān)任何費用
C.張某仍有權(quán)從工傷保險基金享受工傷保險待遇
D.甲公司應(yīng)當(dāng)向張某支付工傷保險待遇

5.單項選擇題根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于傷殘待遇的表述不正確的是（）。

A.五級傷殘的一次性傷殘補助金為18個月的本人工資
B.一至六級傷殘職工可以按月領(lǐng)取傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準的，由工傷保險基金補足差額
C.一至六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼，均由工傷保險基金支付
D.生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或30%