A.以欺詐、脅迫的手段,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的
B.乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的
C.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的
D.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.宋某的勞動合同不適用勞動合同法有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定
B.宋某的勞動合同適用勞動合同法有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定
C.宋某的勞動合同不適用勞動合同法有關(guān)支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)囊?guī)定
D.宋某的勞動合同適用勞動合同法有關(guān)支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)囊?guī)定
A.勞動者在該單位連續(xù)工作滿10年的
B.用人單位初次實行勞動合同制度時,勞動者在該單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的
C.國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的
D.連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同,續(xù)訂勞動合同的勞動者被依法追究刑事責(zé)任的
A.發(fā)生自然災(zāi)害,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的
B.發(fā)生事故,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的
C.生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時搶修的
D.企業(yè)為搶占市場份額,需要延長勞動時間的
A.扣押勞動者的居民身份證
B.扣押勞動者的駕駛證
C.要求勞動者提供擔(dān)保
D.要求勞動者繳納服裝費
A.人民法院
B.仲裁委員會
C.勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)
D.政府勞動行政部門
最新試題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,仲裁庭在審理該勞動爭議案件時,發(fā)生的下列事項中,不符合規(guī)定的是()。
王某停工留薪期間依法可以享受的工資福利待遇總額為()元。
下列屬于勞動者可以隨時通知解除勞動合同的情形是()。
張某離職時提出的下列主張中,可以得到法院支持的是()。
下列關(guān)于張某勞動仲裁的管轄地問題,說法正確的為()。
下列關(guān)于人事部負(fù)責(zé)人的說法中,正確的觀點包括()。
下列關(guān)于勞動合同中試用期的規(guī)定,說法不正確的是()。
關(guān)于該公司第一次作出的裁員決定的說法中,正確的是()。
如果該飯店向張某提出提高勞動合同約定條件續(xù)訂合同的,下列說法正確的為()。
用人單位與勞動者約定了服務(wù)期,勞動者依照下列()情形的規(guī)定解除勞動合同的,不屬于違反服務(wù)期的約定,用人單位不得要求勞動者支付違約金。