A.道德是一種處理人與人、人與社會(huì)、人與自然關(guān)系的特殊行業(yè)規(guī)范
B.道德是一種缺乏制約措施的理想化的行為規(guī)范
C.道德是一種關(guān)于做人的,但同時(shí)又缺乏共同標(biāo)準(zhǔn)的行為規(guī)范
D.道德是一種關(guān)于做事情的,同時(shí)又帶有模糊的行為規(guī)范
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你可能感興趣的試題
A.控制他人和活動(dòng)
B.受到許多人的喜歡
C.戰(zhàn)勝對(duì)手或敵人
D.成為團(tuán)隊(duì)的一分子
E.比競(jìng)爭(zhēng)者更出色
A.任意期限
B.應(yīng)當(dāng)履行到退休
C.不約定終止日期
D.有一定的工作期限
A.勞動(dòng)合同的訂立、履行
B.集體合同協(xié)商、訂立的程序
C.勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
D.集體合同協(xié)商、訂立的原則
E.因勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議的調(diào)節(jié)和處理
A.計(jì)劃類角色
B.人際關(guān)系類角色
C.信息類角色
D.改革創(chuàng)新類角色
E.決策類角色
A.暫時(shí)的稀缺性
B.絕對(duì)的屬性
C.相對(duì)的稀缺性
D.永久的屬性
E.消費(fèi)勞動(dòng)資源支付手段的稀缺性
A.工作中相互取長(zhǎng)樸短
B.互助即互相幫助,是否要幫助同事要以對(duì)方能否幫助自己為前提
C.以自己的興趣愛(ài)好為標(biāo)準(zhǔn),要求他人向自己看齊
D.做事情多從善良、積極的角度思考問(wèn)題,樹(shù)立團(tuán)隊(duì)意識(shí)
A.它是一種正常性失業(yè)
B.它是一種崗位變換之間的失業(yè)
C.它是高效率利用勞動(dòng)資源的需要
D.它是動(dòng)態(tài)性市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一個(gè)自然特征
E.它表明勞動(dòng)力經(jīng)常處于流動(dòng)過(guò)程之中
A.先利后義
B.見(jiàn)利思義
C.非利不為
D.義然后取
A.國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)
B.勞動(dòng)法律
C.憲法中關(guān)于勞動(dòng)問(wèn)題的規(guī)定
D.國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)
E.我國(guó)立法機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的相關(guān)國(guó)際公約
A、增加崗位的工作內(nèi)容
B、充實(shí)崗位工作內(nèi)容
C、崗位工作輪換設(shè)計(jì)
D、崗位工作連貫設(shè)計(jì)
最新試題
滿足親和需要的行為可以是()。
誠(chéng)信對(duì)于個(gè)人職業(yè)生涯的意義在于()。
關(guān)于“承諾”,正確的做法是()。
人格很復(fù)雜包括()。
主要用于考察被測(cè)評(píng)者分析問(wèn)題的能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及影響力的題目類型是()。
有員工這樣說(shuō):“板著面孔訓(xùn)人,我們不怕;不聯(lián)系實(shí)際講大道理,我們不聽(tīng);說(shuō)一套做一套,我們不服;自己做好了的事再要求我們做,我們不得不服?!边@段話表明()。
該公司是否可以進(jìn)行集體合同變更?為什么?
績(jī)效管理的核心是()。
對(duì)摩擦性失業(yè)表述正確的是()。
滿足地位需要的行為可以是()。