A.暫時的稀缺性
B.絕對的屬性
C.相對的稀缺性
D.永久的屬性
E.消費勞動資源支付手段的稀缺性
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A.自然萬物的客觀實在性
B.對“天道”的真實反映
C.尊重事實和忠實本心的待人對物的態(tài)度
D.從辭源上看，就是“把事情說成了”
A.發(fā)自內(nèi)心，不自欺欺人
B.承諾的力度要量力而行
C.有“承”必踐，有“約”必履
D.充分相信他人的承諾
A.努力把產(chǎn)品做到最好
B.給多少錢辦多少事
C.比翼追求報酬為最終目的
D.具有人人可為性
A.為處理好員工間的關(guān)系，原則性要讓位于靈活性
B.在企業(yè)經(jīng)營過程中固守原則性，會導(dǎo)至辦事僵化
C.在原則性與靈活性之間，原則性是前提
D.堅持原則和適度靈活性是和諧企業(yè)建設(shè)的根本
A.任何單位在銷售商品時不得收受或者索取賄賂
B.在賬外暗中給予對方單位回扣的，暫不核定為行賄行為
C.經(jīng)營者銷售商品，可以以明示方式給予對方折扣，須如實入賬
D.經(jīng)營者購買商品，可以以明示方式給中間人傭金，無須入賬
最新試題
為貫徹既定的戰(zhàn)略所必須從事的工作包括（）。
滿足親和需要的行為可以是（）。
從業(yè)人員需要樹立的正確義利觀是（）。
勞動合同和集體合同制度包括（）。
下列選項中，屬于崗位寬度擴(kuò)大法的形式的是（）。
崗位工作擴(kuò)大化的設(shè)計中，一種方法是崗位寬度擴(kuò)大法，另一種是崗位深度擴(kuò)大法。崗位寬度擴(kuò)大法的具體形式有：延長加工周期、增加崗位的工作內(nèi)容、包干負(fù)責(zé)；崗位深度擴(kuò)大法的具體形式有：崗位工作縱向調(diào)整、充實崗位工作內(nèi)容、崗位工作連貫沒計、崗位工作輪換設(shè)計、崗位工作矩陣設(shè)計。10、下列選項中，屬于崗位寬度擴(kuò)大法的形式的是（）。
某項測量的（）也稱信度，它說明了該項測量的一致性和穩(wěn)定性。
根據(jù)《關(guān)于禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規(guī)定》，下列說法中正確的是（）。
企業(yè)為贏得經(jīng)營戰(zhàn)略上的先機(jī)，要占領(lǐng)的制高點包括（）。
女性勞動力參與率呈上升趨勢的主要原因包括（）。