A.努力把產(chǎn)品做到最好
B.給多少錢辦多少事
C.比翼追求報(bào)酬為最終目的
D.具有人人可為性
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A.為處理好員工間的關(guān)系，原則性要讓位于靈活性
B.在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中固守原則性，會(huì)導(dǎo)至辦事僵化
C.在原則性與靈活性之間，原則性是前提
D.堅(jiān)持原則和適度靈活性是和諧企業(yè)建設(shè)的根本
A.任何單位在銷售商品時(shí)不得收受或者索取賄賂
B.在賬外暗中給予對(duì)方單位回扣的，暫不核定為行賄行為
C.經(jīng)營(yíng)者銷售商品，可以以明示方式給予對(duì)方折扣，須如實(shí)入賬
D.經(jīng)營(yíng)者購(gòu)買商品，可以以明示方式給中間人傭金，無須入賬
A.民主是一把雙刃劍，既能集中力量，又會(huì)喪失權(quán)威
B.國(guó)企體制必然導(dǎo)致員工“牛氣”，進(jìn)而造成組織紀(jì)律渙散
C.領(lǐng)導(dǎo)身先士卒、做出表率是一種帶動(dòng)力量
D.堅(jiān)持原則、以德服人是公道的具體體現(xiàn)
A.誠(chéng)信是人的社會(huì)化的必需
B.誠(chéng)信是人們謀得職業(yè)的必需
C.誠(chéng)信是人們職業(yè)發(fā)展的必需
D.誠(chéng)信是人的潛能發(fā)揮的必需
A.馬克思主義指導(dǎo)思想
B.中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想
C.以愛國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神
D.社會(huì)主義榮辱觀
最新試題
滿足親和需要的行為可以是（）。
亨利·明茨伯格認(rèn)為管理者的角色主要有（）。
勞動(dòng)合同和集體合同制度包括（）。
崗位工作擴(kuò)大化的設(shè)計(jì)中，一種方法是崗位寬度擴(kuò)大法，另一種是崗位深度擴(kuò)大法。崗位寬度擴(kuò)大法的具體形式有：延長(zhǎng)加工周期、增加崗位的工作內(nèi)容、包干負(fù)責(zé)；崗位深度擴(kuò)大法的具體形式有：崗位工作縱向調(diào)整、充實(shí)崗位工作內(nèi)容、崗位工作連貫沒計(jì)、崗位工作輪換設(shè)計(jì)、崗位工作矩陣設(shè)計(jì)。10、下列選項(xiàng)中，屬于崗位寬度擴(kuò)大法的形式的是（）。
滿足地位需要的行為可以是（）。
關(guān)于奉獻(xiàn)，正確的認(rèn)識(shí)是：（）。
在我國(guó)傳統(tǒng)道德中，“誠(chéng)信”之“誠(chéng)”的含義是（）。
人格很復(fù)雜包括（）。
對(duì)摩擦性失業(yè)表述正確的是（）。
主要用于考察被測(cè)評(píng)者分析問題的能力、語言表達(dá)能力及影響力的題目類型是（）。