A.敬業(yè)度越高的員工,離開企業(yè)獨立創(chuàng)業(yè)的愿望越加強烈
B.美國社會學家帕森斯最早提出了“員工敬業(yè)度”的感念
C.在關心工作質量等方面,敬業(yè)度高的員工比敬業(yè)度低的員工高出幾倍
D.敬業(yè)度需要掌控在一定范圍內,因為高度敬業(yè)會降低創(chuàng)新能力
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A.職業(yè)化是一種以履行職業(yè)責任為根本要求的自律性工作態(tài)度
B.職業(yè)化包含三個層次,其中居于核心地位的是職業(yè)化技能
C.職業(yè)化在觀念意識方面的根本要求是確立自立、創(chuàng)新的價值取向
D.職業(yè)化在勞動觀賞倡導勞動作為謀生的人性需求
A.立足現實而言,職業(yè)理想本質上是一種夢想
B.從職業(yè)生涯的發(fā)展角度看來,職業(yè)理想是實現職業(yè)目標的精神動力
C.在個人生活上,只有有了職業(yè)理想才會感受幸福
D.從人性來看,職業(yè)理想是人生惰性與貪婪的體現
A.“德”為心聲
B.“德”為失去的意思
C.“德”乃對道的認識和把握
D.“德”即信仰
A.道德調節(jié)的主體比法律調節(jié)的主體廣泛
B.法律調節(jié)比道德調節(jié)具有強制性和事前性的優(yōu)勢
C.道德調節(jié)比法律調節(jié)更能體現人性關懷
D.法律調節(jié)比道德調節(jié)更具有時效性
A.非強制性及社會性、倡導性
B.非利己性及隨意性、條件性
C.非明確性及自主性、人本性
D.非功利性及普遍性、可為性
最新試題
職業(yè)道德對職業(yè)技能所具有的作用是()。
社會主義核心價值體系的基本內容是()。
關于奉獻,正確的認識是:()。
關于原則性與靈活性,正確的認識是()。
根據《中國注冊會計師協(xié)會會員執(zhí)業(yè)違規(guī)行為懲戒辦法》的規(guī)定,會員違反注冊會計師職業(yè)道德規(guī)范的要求,可視情節(jié)給予的處罰是()。
根據《關于禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規(guī)定》,下列說法中正確的是()。
滿足親和需要的行為可以是()。
無固定期限的勞動合同是()的勞動合同。
有員工這樣說:“板著面孔訓人,我們不怕;不聯(lián)系實際講大道理,我們不聽;說一套做一套,我們不服;自己做好了的事再要求我們做,我們不得不服?!边@段話表明()。
下列選項中,屬于崗位寬度擴大法的形式的是()。