單項(xiàng)選擇題以下人資源需求預(yù)測(cè)的定量方法中，（）較適合于短期人力資源需求預(yù)測(cè)。

A.趨勢(shì)外推法
B.經(jīng)濟(jì)計(jì)量模型法
C.轉(zhuǎn)換比率法
D.定員定額分析法


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1.單項(xiàng)選擇題以下人力資源需求預(yù)測(cè)的定性方法中，較適合于對(duì)人力資源需求長期趨勢(shì)預(yù)測(cè)的是（）

A.頭腦風(fēng)暴法
B.德爾菲法
C.經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)法
D.描述法

2.單項(xiàng)選擇題以下人力資源需求預(yù)測(cè)的定性方法中，不適用于長期預(yù)測(cè)的是（）。

A.頭腦風(fēng)暴法
B.德爾菲法
C.經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)法
D.描述法

3.單項(xiàng)選擇題以下不屬于人力資源需求預(yù)測(cè)定性方法的是（）。

A.頭腦風(fēng)暴法
B.德爾菲法
C.經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)法
D.描述法

4.單項(xiàng)選擇題不屬于人力資源需求預(yù)測(cè)原理的是（）。

A.慣性原理
B.相關(guān)性原理
C.類比原理
D.相似性原理

5.單項(xiàng)選擇題人員規(guī)劃中定量分析最多的部分是（）。

A.人力資源預(yù)測(cè)
B.人力資源咨詢
C.人力資源調(diào)查
D.人力資源決策