A.60
B.100
C.160
D.200
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A.實(shí)行系統(tǒng)管理
B.鼓勵(lì)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型的組織
C.創(chuàng)造協(xié)調(diào)環(huán)境
D.設(shè)立一些必要的委員會(huì)
人力資源預(yù)測(cè)的作用不包括()。
A.提高組織的競(jìng)爭(zhēng)力
B.有助于調(diào)動(dòng)員工的積極性
C.有助于開(kāi)拓市場(chǎng)空間
D.是實(shí)施人力資源管理的重要依據(jù)
A.是一種改良式變革
B.是組織設(shè)計(jì)中的第二步工作
C.是企業(yè)最常用的組織結(jié)構(gòu)變革方式
D.主要解決結(jié)構(gòu)分化時(shí)出現(xiàn)的分散傾向和實(shí)現(xiàn)相互協(xié)調(diào)的要求
A.給員工增加福利津貼
B.讓員工參與組織變革的調(diào)查、診斷和計(jì)劃
C.大力推行與組織變革相適應(yīng)的人員培訓(xùn)計(jì)劃
D.大膽起用年富力強(qiáng)和具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神的人才
A.營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍
B.明確組織中工作崗位的需求
C.對(duì)有資格的求職人員提供均等的就業(yè)機(jī)會(huì)
D.采用科學(xué)方法確定符合崗位要求的最合適人選
最新試題
依據(jù)制度涉及的層次和約束范圍的不同,企業(yè)制度規(guī)范的類型包括()。
在人力資源管理中,制度化管理的特征包括()。
以下關(guān)于制度化管理的說(shuō)法正確的有()。
實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源管理基本職能中,保持職能的活動(dòng)包括()。
企業(yè)人力資源需求預(yù)測(cè)的一般影響因素有哪些?(2013年5月二級(jí)真題)
企業(yè)在設(shè)置崗位時(shí),應(yīng)該考慮()。
企業(yè)新型組織結(jié)構(gòu)模式有()。
以下屬于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革征兆的有()。
現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的基本職能包括()。
影響工作崗位的因素有()。