A.改良式變革
B.爆破式變革
C.計(jì)劃式變革
D.突發(fā)式變革
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A.人力資源供求協(xié)調(diào)平衡
B.人力資源的需求預(yù)測(cè)問題
C.人力資源的供給預(yù)測(cè)問題
D.人力資源的系統(tǒng)設(shè)計(jì)問題
A.人-機(jī)程序圖
B.多作業(yè)程序圖
C.操作人程序圖
D.動(dòng)作分析
A.德爾菲法適合于對(duì)人力需求的長(zhǎng)期趨勢(shì)預(yù)測(cè)
B.轉(zhuǎn)換比率法假定企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率是可變的
C.轉(zhuǎn)換比率法沒能說明不同類別員工需求的差異
D.德爾菲法可用于企業(yè)整體人力資源需求量的預(yù)測(cè)
A.有利于企業(yè)統(tǒng)一指揮和領(lǐng)導(dǎo)
B.有利于調(diào)動(dòng)下級(jí)的積極主動(dòng)性
C.有利于基層迅速正確地做出決策
D.有利于領(lǐng)導(dǎo)集中力量抓重大問題
A.工作擴(kuò)大化
B.工作豐富化
C.工作滿負(fù)荷
D.工作環(huán)境的優(yōu)化
最新試題
簡(jiǎn)述解決企業(yè)人力資源過剩的方法。(2012年5月二級(jí)真題)
關(guān)于工作滿負(fù)荷,下列表述正確的有()。
以下屬于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革征兆的有()。
以下組織結(jié)構(gòu)變革的方式中,屬于改良式變革的是()。
人員晉升計(jì)劃的內(nèi)容不包括()。
依據(jù)制度涉及的層次和約束范圍的不同,企業(yè)制度規(guī)范的類型包括()。
企業(yè)人力資源需求預(yù)測(cè)的一般影響因素有哪些?(2013年5月二級(jí)真題)
簡(jiǎn)述企業(yè)戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系。
企業(yè)新型組織結(jié)構(gòu)模式有()。
實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源管理基本職能中,保持職能的活動(dòng)包括()。