A.聯(lián)合開發(fā)新產(chǎn)品
B.協(xié)調(diào)各事業(yè)部的生產(chǎn)經(jīng)營活動方向
C.有利于為最高領(lǐng)導層培養(yǎng)出色的接班人
D.降低決策與執(zhí)行的效率
E.管理人員和管理成本增加
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A.任務與目標原則
B.專業(yè)分工和協(xié)作的原則
C.有效管理幅度原則
D.集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的原則
E.穩(wěn)定性和適應性相結(jié)合的原則
A.盡職盡責
B.尊重集體
C.為人民服務
D.樹立全球觀
A.現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展客觀上要求實現(xiàn)員工、工種和企業(yè)相互間的普遍合作
B.善于換位思考和加強深度溝通,這是促進合作的重要措施
C.競爭性的合作往往導致合作失敗,這是企業(yè)發(fā)展的一般規(guī)律
D.合作是手段,競爭是目的
A.職業(yè)紀律不重要,職業(yè)技能最重要
B.職業(yè)紀律是領(lǐng)導制定的,員工無權(quán)參與
C.職業(yè)紀律是企業(yè)管理的重要手段
D.職業(yè)紀律狀況影響企業(yè)績效
A.使用與知名商品近似的包裝裝潢
B.廣告經(jīng)營者在不知情的情況下,發(fā)布了虛假廣告
C.以低于成本的價格銷售積壓的商品
D.采取抽獎式的銷售,最高的獎金額達到一萬元
最新試題
影響企業(yè)人力資源管理的外部環(huán)境因素包括()。
以下關(guān)于制度化管理的說法正確的有()。
流程型組織結(jié)構(gòu)與傳統(tǒng)型組織結(jié)構(gòu)比較,具有()優(yōu)點。
現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的基本職能包括()。
動作經(jīng)濟原理是指實現(xiàn)動作經(jīng)濟原則,用以改善工作方法,可分為()方面。
企業(yè)人力資源需求預測的一般影響因素有哪些?(2013年5月二級真題)
實現(xiàn)企業(yè)人力資源管理基本職能中,保持職能的活動包括()。
企業(yè)在設(shè)置崗位時,應該考慮()。
在人力資源管理中,制度化管理的特征包括()。
組織變革阻力的表現(xiàn)及其根本原因有哪些?如何保證組織變革順利進行?