單項(xiàng)選擇題（）不屬于專家試卷整合與審核的重點(diǎn)主要點(diǎn)。
A.試卷試題的內(nèi)容結(jié)構(gòu)合理性
B.有爭(zhēng)議的試題規(guī)避
C.試題內(nèi)容的普遍性
D.試題內(nèi)容同測(cè)試要求的緊密性
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1.單項(xiàng)選擇題下列不屬于崗位知識(shí)測(cè)驗(yàn)的內(nèi)容是（）。
A.外語(yǔ)考試
B.心理測(cè)試
C.基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)驗(yàn)
D.專業(yè)知識(shí)測(cè)驗(yàn)
2.單項(xiàng)選擇題過(guò)分強(qiáng)調(diào)應(yīng)聘者的不利因素，以致不能全面了解這個(gè)人，這屬于（）。
A.第一印象
B.對(duì)比效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.錄用壓力
3.單項(xiàng)選擇題不屬于人事測(cè)評(píng)方法通常采用的指標(biāo)是（）。
A.效度
B.普遍性
C.實(shí)用性
D.公平程度
4.單項(xiàng)選擇題對(duì)素質(zhì)測(cè)評(píng)的對(duì)象進(jìn)行直接的定量刻畫(huà)的量化形式，稱為（）。
A.一次量化
B.二次量化
C.類別量化
D.模糊量化
5.單項(xiàng)選擇題員工素質(zhì)測(cè)評(píng)的準(zhǔn)備階段包括：①制定測(cè)評(píng)方案；②組織強(qiáng)有力的測(cè)評(píng)小組；③收集必要的資料。排序正確的是（）（2014年5月）
A.③②①
B.①②③
C.②①③
D.②③①
最新試題
企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率，按照時(shí)間單位的不同，可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
生產(chǎn)人員內(nèi)部的各種比例關(guān)系，具體包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述面試的實(shí)施技巧。
題型：?jiǎn)柎痤}
以下關(guān)于企業(yè)人力資源配置表述正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工合理搭配、優(yōu)化組合的目標(biāo)，應(yīng)處理好以下（）重要的人員比例關(guān)系。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)生產(chǎn)率指標(biāo)可采用（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于勞動(dòng)生產(chǎn)率與相關(guān)指標(biāo)的關(guān)系表述正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的說(shuō)法正確的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于FRC品德測(cè)評(píng)法的說(shuō)法，正確的有（）（2014年5月）
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源的新型配置方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題