單項選擇題目前,國內(nèi)大多數(shù)企業(yè)采用()
A.定量評估方法
B.定性評估方法
C.正式評估
D.非正式評估
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1.單項選擇題()不會給受訓(xùn)者造成太大壓力,可以更真實反映出培訓(xùn)對象的態(tài)度變化。
A.非正式評估
B.正式評估
C.總結(jié)性評估
D.建設(shè)性評估
2.單項選擇題()能提供有關(guān)培訓(xùn)師、設(shè)施或?qū)W習(xí)環(huán)境對員工學(xué)習(xí)的阻礙程度信息。
A.認知成果評估
B.技能成果評估
C.績效成果評估
D.反應(yīng)成果評估
3.單項選擇題()是培訓(xùn)效果評估最常見的定量分析方法。
A.投資回報率
B.資本收益率
C.成本分析法
D.績效統(tǒng)計法
4.單項選擇題()是情感成果的一種具體類型。
A.績效成果
B.反應(yīng)成果
C.技能成果
D.認知成果
5.單項選擇題培訓(xùn)的技能成果可采用()方法進行評判。
A.問卷調(diào)查
B.筆試
C.現(xiàn)場觀察
D.定量評估
最新試題
企業(yè)員工培訓(xùn)需求分析包括()。
題型:多項選擇題
預(yù)設(shè)培訓(xùn)評估項目和工具可以從培訓(xùn)計劃角度考察,可將其細化的指標是()。
題型:多項選擇題
簡述培訓(xùn)評估的層級體系的特點和評估標準。
題型:問答題
培訓(xùn)后問卷調(diào)查的步驟包括()。
題型:多項選擇題
可行的培訓(xùn)目標必須符合的基本條件包括()。
題型:多項選擇題
為什么在培訓(xùn)過程中的每個階段都要重視評估問題?
題型:問答題
簡述采用訪談法進行培訓(xùn)效果評估的具體步驟。(2009年11月二級真題)
題型:問答題
現(xiàn)代培訓(xùn)按其性質(zhì)分為()。
題型:多項選擇題
培訓(xùn)效果行為評估的具體方法有()
題型:多項選擇題
繼任者的勝任力包括()。
題型:多項選擇題