單項選擇題對培訓效果進行結果評估的時間應為()
A.課程開始時
B.三個月或半年后
C.課程結束時
D.半年或一年以后
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1.單項選擇題()不屬于評估企業(yè)在培訓中所獲得成果的硬性指標。
A.成本節(jié)約
B.產(chǎn)量增加
C.廢品減少
D.態(tài)度轉(zhuǎn)變
2.單項選擇題培訓規(guī)劃時要選擇適用的方式方法,高層培訓、管理培訓、員工培訓、員工文化素質(zhì)培訓等宜采用()的培訓方式。
A.分散
B.邊實踐邊學習
C.集中
D.安全脫產(chǎn)學習
3.單項選擇題下列各項中,()屬于基層管理者培訓與開發(fā)的內(nèi)容。
A.對策研究
B.理解把握創(chuàng)新能力
C.組織實施能力
D.解決實際矛盾與問題的技能、技巧
4.單項選擇題設計員工培訓評估方案時,應注重達到的基本要求不包括()。
A.操作簡單,易于實施
B.考慮不同類型培訓項目的評估要求
C.考慮評估成本
D.注重定量評估
5.單項選擇題不同的培訓課程需要利用不同的培訓方法,以下最適合于態(tài)度培訓的方法是()。(2011年5月二級真題)
A.課堂講授
B.情景模擬
C.示范模擬
D.角色扮演
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培訓前效果評估的作用包括()
題型:多項選擇題
編排培訓課程的關鍵點包括()。
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從規(guī)劃的內(nèi)容上看,企業(yè)員工培訓規(guī)劃可分為()。
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簡述采用訪談法進行培訓效果評估的具體步驟。(2009年11月二級真題)
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對受訓者情感結果的評價主要涉及的維度和指標包括()。
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企業(yè)員工培訓需求分析中,組織分析具體包括()。
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如何制定企業(yè)培訓計劃?
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