多項選擇題對受訓(xùn)人員進行工作分析，找出工作疏漏，了解受訓(xùn)人員興趣，從而確定培訓(xùn)需求，可以采用（）的方法。

A.問卷調(diào)查
B.小組訪談
C.頭腦風(fēng)暴
D.工作跟蹤
E.全員會議


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1.多項選擇題實施培訓(xùn)需求的評估可以從（）幾個角度來收集培訓(xùn)需求信息。

A.受訓(xùn)人員
B.中層管理者
C.高層管理者
D.受訓(xùn)者的直接上司
E.公司

2.多項選擇題設(shè)計培訓(xùn)評估方案需要（）。

A.確定培訓(xùn)計劃
B.明確評估主體
C.弄清評估對象
D.規(guī)定評估層次
E.選擇評估工其

3.多項選擇題培訓(xùn)前評估的作用有（）。

A.保證培訓(xùn)需求確認(rèn)的科學(xué)性
B.保證培訓(xùn)效果測定的科學(xué)性
C.保證培訓(xùn)活動按照計劃進行
D.幫助實現(xiàn)培訓(xùn)資源的合理配置
E.確保培訓(xùn)計劃與實際需求的合理銜接

4.多項選擇題培訓(xùn)前期評估包括（）幾個環(huán)節(jié)。

A.培訓(xùn)課程開發(fā)評估
B.培訓(xùn)效果評估
C.培訓(xùn)需求整體評估
D.培訓(xùn)方案設(shè)計評估
E.培訓(xùn)教師評估

5.多項選擇題培訓(xùn)評估體系一般由（）幾個模塊組成。

A.培訓(xùn)開發(fā)評估
B.培訓(xùn)前期評估
C.培訓(xùn)實施過程評估
D.培訓(xùn)成本評估
E.培訓(xùn)評估結(jié)果反饋