多項選擇題年度培訓計劃的構成包括()。
A.封面模塊
B.目錄模塊
C.反饋報告模塊
D.計劃概要模塊
E.附錄模塊
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1.多項選擇題選擇培訓對象的判斷依據包括()。
A.受訓者首先是有主動接受培訓意愿的人
B.培訓內容與受訓者的工作有直接的關系
C.受訓者回到工作崗位后將馬上應用所學到的技能
D.受訓者滿足接受培訓的必備條件并需要所教的技能
E.受訓者基本上能完成學習目標
2.多項選擇題培訓主管業(yè)績評估指標體系包括()。
A.培訓管理過程
B.個人能力與組織環(huán)境
C.經濟效應
D.創(chuàng)造性
E.外部效應
3.多項選擇題管理人員培訓開發(fā)的重要性體現在()。
A.示范作用
B.角色轉換的需要
C.現代經營管理方式的要求
D.員工個人提升的需要
E.市場競爭形勢的需要
4.多項選擇題在企業(yè)外部聘請培訓師的優(yōu)點包括()。(2012年11月二級真題)
A.選擇范圍較大
B.帶來全新理念
C.提高培訓檔次
D.易于控制培訓
E.易于營造氣氛
5.多項選擇題企業(yè)員工培訓規(guī)劃的設計,應當充分體現()等基本要素的統(tǒng)一性和綜合性。
A.信念
B.途徑
C.遠景
D.任務
E.策略
最新試題
培訓前效果評估的作用包括()
題型:多項選擇題
現代培訓按其性質分為()。
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員工培訓規(guī)劃設計的基本程序包括()。
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培訓規(guī)劃設計的關鍵點有()。
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關于三種基本競爭戰(zhàn)略對培訓需求的影響力,下列說法正確的有()。
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在制定培訓規(guī)劃時,應進行綜合平衡,及平衡()
題型:多項選擇題
在制定培訓規(guī)劃時,應在()之間進行綜合平衡。(2011年5月二級真題)
題型:多項選擇題
對受訓者情感結果的評價主要涉及的維度和指標包括()。
題型:多項選擇題