A.勞動爭議的內(nèi)容可以不以勞動權(quán)利義務(wù)為標(biāo)的
B.是否遵循法律規(guī)范和合同規(guī)范是勞動爭議產(chǎn)生的直接原因
C.勞動爭議產(chǎn)生的直接原因是勞動關(guān)系主體的利益沖突
D.勞動爭議的產(chǎn)生有其必然性,難以預(yù)防
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A.雇主是接受單位
B.雇員是被派遣的勞動者
C.是一種組合勞動關(guān)系
D.本質(zhì)特征是雇傭和使用相分離
A.調(diào)解達(dá)成協(xié)議
B.調(diào)解達(dá)不成協(xié)議
C.調(diào)解期限屆滿不能結(jié)案
D.調(diào)解協(xié)議送達(dá)后當(dāng)事人反悔
A.500
B.200
C.100
D.50
A.專家訪談
B.問卷調(diào)查
C.統(tǒng)計(jì)分析
D.抽樣調(diào)查
A.它是調(diào)解委員會單方的意思表示
B.它對爭議雙方?jīng)]有約束力
C.它是勞動爭議當(dāng)事人雙方的意思表示
D.它是雙方達(dá)不成協(xié)議的結(jié)果
最新試題
依照"節(jié)約"的價值差異性,在具體實(shí)踐中()
關(guān)于踐行"公道"的理解中,正確的是()
關(guān)于"奉獻(xiàn)"的特征,正確的是()
調(diào)解委員會的設(shè)立表述正確的是()。
勞動爭議當(dāng)事人申請仲裁應(yīng)當(dāng)符合的條件包括()。
被派遣勞動者與正式雇員享有平等的法定勞動權(quán)利,包括()。
勞動爭議仲裁的基本制度包括()。
調(diào)解委員會調(diào)解與人民法院處理勞動爭議時的調(diào)解區(qū)別在于()。
運(yùn)用勞動力市場工資指導(dǎo)價位時,必須處理好指導(dǎo)價位與()的關(guān)系。(2011年11月二級真題)
社會主義核心價值體系所包含的內(nèi)容有()