A.有關(guān)系沒勞動
B.有關(guān)系有勞動
C.沒關(guān)系沒勞動
D.沒關(guān)系有勞動
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A.3
B.5
C.7
D.10
A.勞動爭議的主體
B.勞動爭議的性質(zhì)
C.勞動爭議的客體
D.勞動爭議的標(biāo)的
A.一個月
B.六十日
C.三個月
D.一年
A.勞務(wù)關(guān)系當(dāng)事人之間不存在管理與被管理的關(guān)系
B.工作風(fēng)險一般由勞務(wù)供給者自行承擔(dān)
C.勞務(wù)關(guān)系基于民事法律規(guī)范成立，并受民事法律規(guī)范的調(diào)整和保護
D.勞務(wù)關(guān)系主體具有特定性
A.自力救濟
B.社會救濟
C.企業(yè)救濟
D.公力救濟
最新試題
關(guān)于勞動爭議仲裁委員會對仲裁申請的處理，下列說法正確的有（）。
仲裁庭對追索（）的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行。
調(diào)解委員會調(diào)解與人民法院處理勞動爭議時的調(diào)解區(qū)別在于（）。
因簽訂集體合同發(fā)生爭議時，當(dāng)事人承擔(dān)的和平義務(wù)包括（）。
關(guān)于踐行"公道"的理解中，正確的是（）
近現(xiàn)代以來，西方國家職業(yè)道德建設(shè)取得了許多進展，主要表現(xiàn)在（）
勞動爭議仲裁特征包括（）。
關(guān)于操作規(guī)程，從業(yè)人員在業(yè)務(wù)工作中必須明確的是（）
仲裁時效制度的特征包括（）。
因支付拖欠（）達成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。