A.職業(yè)觀念由盡本職"轉(zhuǎn)向’盡天職"
B.管理思想從"物本"轉(zhuǎn)向"人本"
C.職業(yè)重點(diǎn)由"群眾"轉(zhuǎn)向"個(gè)體"
D.管理作風(fēng)從"控制"轉(zhuǎn)向"參與"
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A.合議制度
B.自愿履行制度
C.管轄制度
D.隸屬制度
E.區(qū)分舉證責(zé)任制度
A.工資標(biāo)準(zhǔn)
B.福利待遇的等級(jí)和標(biāo)準(zhǔn)
C.工資分配形式
D.工資支付辦法
E.工資協(xié)議違約責(zé)任
A.適用的法律不同
B.糾紛的處理方式不同
C.勞動(dòng)條件的提供方式不同
D.主體性質(zhì)及其關(guān)系不同
E.履行合同中的傷亡事故處理不同
A.平等原則
B.自愿原則
C.合法原則
D.公正原則
E.一致性原則
A.可由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)所在地管轄
B.可由人民法院立案指定
C.可由用工單位所在地管轄
D.可由勞動(dòng)保障行政部門指定
E.可由勞動(dòng)合同或派遣協(xié)議約定
最新試題
在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,應(yīng)該秉持的正確利益觀是()
我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位制度的具體目標(biāo)包括()。
按照勞動(dòng)爭(zhēng)議自身的規(guī)定性對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行分析,其要點(diǎn)包括()。
勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的主要區(qū)別包括()。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁特征包括()。
企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)商的特征包括()。
社會(huì)主義核心價(jià)值體系所包含的內(nèi)容有()
積極預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生的對(duì)策有()。
關(guān)于"合作",正確的說(shuō)法是()
關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)仲裁申請(qǐng)的處理,下列說(shuō)法正確的有()。