A.不得采取罷工等行為
B.當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商
C.不得向境外媒體泄漏爭議產(chǎn)生的原因
D.在申請協(xié)調(diào)處理期間,企業(yè)不得解除職工代表的勞動關(guān)系
E.對協(xié)商不能解決的問題,應(yīng)通過正常程序向公安機(jī)關(guān)申請協(xié)調(diào)處理
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A.調(diào)解的原則不同
B.主持調(diào)解的主體不同
C.調(diào)解的效力不同
D.調(diào)解案件的范圍不同
E.在勞動爭議處理中的地位不同
A.強(qiáng)制性
B.自治性
C.爭議主體的合意性
D.約定俗成性
E.非嚴(yán)格的規(guī)范性
A.“兩低于”原則
B.年工資收入
C.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益
D.月工資收入
E.企業(yè)短期貨幣工資決定方式
A.申請人與本案有間接利害關(guān)系
B.有明確的被申請人
C.有具體的仲裁請求以及所依據(jù)的事實、理由
D.申請仲裁的勞動爭議屬于仲裁委員會的受理范圍和受理仲裁委員會的管轄
E.申請時間符合申請仲裁的時效規(guī)定
A.勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)是實際勞動關(guān)系的主體之一
B.勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)是形式勞動關(guān)系的主體之一
C.派遣勞動者的接受單位是形式勞動關(guān)系的主體之一
D.派遣勞動者的接受單位是實際勞動關(guān)系的主體之一
E.派遣單位與被派遣的勞動者之間建立的不是勞動關(guān)系
最新試題
勞動爭議當(dāng)事人申請仲裁應(yīng)當(dāng)符合的條件包括()。
關(guān)于"合作",正確的說法是()
()屬于工資集體協(xié)商的具體內(nèi)容。
積極預(yù)防勞動爭議發(fā)生的對策有()。
關(guān)于勞動爭議的協(xié)商解決表述正確的是()。
調(diào)解委員會的設(shè)立表述正確的是()。
安全生產(chǎn)檢查制度是()對勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、制度的實施依法進(jìn)行監(jiān)督檢查的制度。
關(guān)于"奉獻(xiàn)"的特征,正確的是()
關(guān)于操作規(guī)程,從業(yè)人員在業(yè)務(wù)工作中必須明確的是()
企業(yè)勞動爭議的協(xié)商的特征包括()。