A.有利于企業(yè)自覺控制人工成本水平
B.反映整個社會經(jīng)濟發(fā)展與雇員工資增長的關(guān)系
C.為企業(yè)集體協(xié)商確定年度工資增長水平提供依據(jù)
D.所有企業(yè)都應該按照指導線的水平給雇員增加工資
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A.個別爭議
B.集體爭議
C.團體爭議
D.權(quán)利爭議
A.高位數(shù)
B.中位數(shù)
C.低位數(shù)
D.標準數(shù)
A.裁決應當按照多數(shù)仲裁員的意見作出,少數(shù)仲裁員的不同意見應當記入筆錄
B.仲裁庭不能形成多數(shù)意見時,應當擇日再進行一次裁決
C.對裁決持不同意見的仲裁員,可以簽名,也可以不簽名
D.對裁決書中的文字、計算錯誤或者仲裁庭已經(jīng)裁決但在裁決書中遺漏的事項,仲裁庭應當及時予以補正并送達當事人
A.仲裁時效只發(fā)生消滅勝訴權(quán)的后果,并不發(fā)生消滅實體權(quán)利的后果
B.仲裁時效具有特殊性
C.仲裁時效具有自愿性
D.仲裁時效具有消滅時效的性質(zhì)
A.兩次
B.多次
C.一次
D.無限
最新試題
勞動爭議仲裁的基本制度包括()。
關(guān)于"奉獻"的特征,正確的是()
關(guān)于勞務派遣管理表述正確的是()。(2012年11月二級真題)
關(guān)于操作規(guī)程,從業(yè)人員在業(yè)務工作中必須明確的是()
被派遣勞動者與正式雇員享有平等的法定勞動權(quán)利,包括()。
勞動爭議當事人申請仲裁應當符合的條件包括()。
關(guān)于勞動爭議的協(xié)商解決表述正確的是()。
勞動爭議仲裁特征包括()。
近現(xiàn)代以來,西方國家職業(yè)道德建設取得了許多進展,主要表現(xiàn)在()
出現(xiàn)下列()情形之一的屬于仲裁時效中斷。