多項選擇題某公司欲解除與職工李某之間的勞動合同，其所提出的如下解約理由或做法中，哪些是有法律依據(jù)的?

A.李某經(jīng)過培訓(xùn)仍不能勝任現(xiàn)工作
B.李某不滿25周歲而結(jié)婚，違反了公司關(guān)于男職工滿25周歲才能結(jié)婚的規(guī)定
C.公司因嚴(yán)重虧損而決定裁員，因此解除與李某的勞動合同
D.李某非因公出車禍?zhǔn)軅≡?，公司向李某送?個月工資并通知其解除勞動合同


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2.多項選擇題某鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在呂某與某國有企業(yè)簽訂的勞動合同有效期內(nèi)，許諾給呂某更高的報酬，與呂某簽訂了勞動合同，給上述國有企業(yè)造成了經(jīng)濟(jì)損失。對此，下列評論中哪些是不正確的?

A.該鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)應(yīng)承擔(dān)有關(guān)行政責(zé)任
B.該鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)應(yīng)承擔(dān)說服呂某回到該國有企業(yè)工作的責(zé)任
C.該鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)應(yīng)承擔(dān)解除與呂某簽訂的合同的責(zé)任
D.該鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)與呂某負(fù)連帶賠償?shù)呢?zé)任

3.多項選擇題下列有關(guān)集體勞動合同的簽訂的表述，正確的有()

A.依法簽訂的集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力
B.集體合同的草案應(yīng)提交職工代表大會或全體職工討論通過
C.集體合同簽訂后應(yīng)報送勞動行政部門批準(zhǔn)
D.勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效

4.單項選擇題某國有企業(yè)經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)，決定生產(chǎn)，需要與部分職工變更勞動合同。該企業(yè)與部分職工在變更合同關(guān)系的過程中發(fā)生爭議，關(guān)于勞動爭議的處理下列表述正確的是哪項?

A.職工侯某表示愿意與企業(yè)調(diào)解解決，經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解，與該國有企業(yè)達(dá)成調(diào)解協(xié)議，則該協(xié)議具有必須履行的法律效力
B.職工年某決定申請仲裁，并在規(guī)定的仲裁申請時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會提出申請，則勞動爭議仲裁委員會應(yīng)予受理
C.職工馬某直接向有管轄權(quán)的人民法院提起民事訴訟，人民法院應(yīng)予以受理
D.職工岳某決定申請仲裁，但他未與該國有企業(yè)達(dá)成書面仲裁協(xié)議，放勞動爭議仲裁委員會不予受理