A.無固定期限的勞動合同以某項(xiàng)工作或工程的時間長度為準(zhǔn)，當(dāng)某項(xiàng)工作或工程完成后，勞動合同自行終止
B.無固定期限的勞動合同無論出現(xiàn)何種情況都不得解除、終止
C.勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立
D.若出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定或雙方約定的可以解除、終止勞動合同的條件，該勞動合同就可以解除、終止
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A.李某經(jīng)過培訓(xùn)仍不能勝任現(xiàn)工作
B.李某不滿25周歲而結(jié)婚，違反了公司關(guān)于男職工滿25周歲才能結(jié)婚的規(guī)定
C.公司因嚴(yán)重虧損而決定裁員，因此解除與李某的勞動合同
D.李某非因公出車禍?zhǔn)軅≡?，公司向李某送?個月工資并通知其解除勞動合同
A.江某無須支付違約金1萬元，也無須退出房屋
B.江某無須支付違約金
C.江某應(yīng)退出房屋
D.江某應(yīng)支付違約金
A.該鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)應(yīng)承擔(dān)有關(guān)行政責(zé)任
B.該鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)應(yīng)承擔(dān)說服呂某回到該國有企業(yè)工作的責(zé)任
C.該鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)應(yīng)承擔(dān)解除與呂某簽訂的合同的責(zé)任
D.該鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)與呂某負(fù)連帶賠償?shù)呢?zé)任
A.依法簽訂的集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力
B.集體合同的草案應(yīng)提交職工代表大會或全體職工討論通過
C.集體合同簽訂后應(yīng)報送勞動行政部門批準(zhǔn)
D.勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效
A.職工侯某表示愿意與企業(yè)調(diào)解解決，經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解，與該國有企業(yè)達(dá)成調(diào)解協(xié)議，則該協(xié)議具有必須履行的法律效力
B.職工年某決定申請仲裁，并在規(guī)定的仲裁申請時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會提出申請，則勞動爭議仲裁委員會應(yīng)予受理
C.職工馬某直接向有管轄權(quán)的人民法院提起民事訴訟，人民法院應(yīng)予以受理
D.職工岳某決定申請仲裁，但他未與該國有企業(yè)達(dá)成書面仲裁協(xié)議，放勞動爭議仲裁委員會不予受理
最新試題
下列各項(xiàng)中，不屬于單位支付給勞動者個人的社會保險福利費(fèi)用的是（）
集體合同是指（）代表單位全體勞動者的共同利益，作為一方與用人單位之間經(jīng)過集體談判與協(xié)商所達(dá)成的書面協(xié)議。
某單位一正處于孕期的女職工在其他單位兼職影響到本職工作，后經(jīng)單位提出，拒不改正，單位遂解除與其之間的勞動合同，此時該女職工（）。
以下對醫(yī)療期的表述錯誤的有（）。
小李從公司離職，就加班費(fèi)數(shù)額與公司產(chǎn)生爭議。雙方要求仲裁。小李聲稱自己的加班時間在公司考勤系統(tǒng)內(nèi)均有明確記錄，公司聲稱員工考勤系統(tǒng)屬于公司機(jī)密拒絕提供。由（）承擔(dān)不利后果。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指因（）的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后，支付方有義務(wù)向被支付方（）支付的費(fèi)用。
與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的勞動者，沒有下列哪些情形時提出續(xù)訂的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立無固定期限勞動合同（）。
關(guān)于勞動者是否可以兼職，下列說法正確的是（）。
下列關(guān)于服務(wù)期的說法正確的是（）。
（）是指因用人單位方面的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后，用人單位依法負(fù)有義務(wù)而向勞動者一次性支付的一定數(shù)額的費(fèi)用。