A.無反應(yīng)決策法
B.多數(shù)人決策法
C.共同意見決策法
D.一致意見決策法
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A.群體的構(gòu)成-規(guī)模
B.群體領(lǐng)導(dǎo)方式和外部競(jìng)爭(zhēng)
C.群體內(nèi)聚力與生產(chǎn)率
D.群體內(nèi)聚力與生產(chǎn)關(guān)系
A.項(xiàng)目群體
B.協(xié)會(huì)群體
C.正式群體
D.非正式群體
A.情緒穩(wěn)定與心情愉快
B.情緒穩(wěn)定與行為協(xié)調(diào)
C.情緒穩(wěn)定與善于生活
D.行為協(xié)調(diào)與善于生活
A.松田巖男
B.洛克
C.英格歷斯
D.容格
A.亞當(dāng)斯
B.洛克
C.阿爾得福
D.麥克萊蘭
最新試題
與個(gè)體決策相比，群體決策優(yōu)于個(gè)體決策的內(nèi)容有（）。
性格與氣質(zhì)既有區(qū)別，又互相滲透，彼此制約，下列關(guān)于性格與氣質(zhì)的關(guān)系表述正確的有（）。
根據(jù)群體形成的方式分類，群體可分為（）。
根據(jù)投訴性質(zhì)不同，可將業(yè)主投訴分為（）。
勞動(dòng)者的心理健康主要包括的特征有（）。
勞動(dòng)者的心理健康的特征包括（）。
強(qiáng)化理論也被稱為（），它所體現(xiàn)的是一種工作績(jī)效與獎(jiǎng)勵(lì)之間的客觀聯(lián)系。
業(yè)主投訴的問題多種多樣，針對(duì)不同的側(cè)重點(diǎn)可以進(jìn)行不同的分類，根據(jù)投訴性質(zhì)不同，分為（）。
“雙因素理論”中的保健因素是指馬斯洛需求層次理論中的（）。
任何一種氣質(zhì)類型都有其積極的一面，又有其消極的一面，例如（）的人有沉著、冷靜、剛毅等優(yōu)點(diǎn)，也有缺乏活力、冷淡等缺點(diǎn)。