A.過程因素
B.戰(zhàn)略因素
C.環(huán)境因素
D.激勵因素
E.保健因素
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.生理需要
B.安全需要
C.社交的需要
D.尊重的需要
E.自我實現(xiàn)的需要
A.需要理論
B.動機理論
C.強化理論
D.期望理論
E.公平理論
A.這一學說缺乏對人的心理因素進行全面、深入的考察，比較片面強調提高職工的滿意度作為增加生產效率的主要途徑
B.這一學說過多強調非正式群體的作用
C.這一學說過多強調正式群體的作用
D.這一學說過分強調社會因素的作用
E.這一學說不缺乏因人、因事、因地制宜的權變觀點
A.由過去的以物為中心的管理轉向以人為中心的管理
B.由過去的以人為中心的管理轉向以物為中心的管理
C.由只在金錢和物質條件上下功夫轉向著眼于滿足人的社會需要
D.由過去完全靠紀律強制、監(jiān)督管理轉向引導，通過引導把職工行為納入管理者所希望的軌道
E.使管理者認識到他們的下屬都是一些有思想、有情感、活生生的人
A.首因
B.情感
C.暈輪
D.近因
最新試題
物業(yè)服務企業(yè)的管理人員在處理各種矛盾時應多注意投訴處理技巧，下列有關投訴處理技巧的說法中，正確的有（）。
強化理論也被稱為（），它所體現(xiàn)的是一種工作績效與獎勵之間的客觀聯(lián)系。
梅奧的人群關系理論的基本觀點有（）。
性格的情緒特征，按其活動的情況可分為（）特征等方面。
群體是組織管理中的基本單元，是由兩個或更多成員經(jīng)常性一起工作，形成穩(wěn)定的關系模式，以實現(xiàn)共同目標，它的特征包括（）。
根據(jù)群體形成的方式分類，群體可分為（）。
“雙因素理論”中的保健因素是指馬斯洛需求層次理論中的（）。
根據(jù)投訴方式不同，可將業(yè)主投訴分為（）。
勞動者的心理健康主要包括的特征有（）。
任何一種氣質類型都有其積極的一面，又有其消極的一面，例如（）的人有沉著、冷靜、剛毅等優(yōu)點，也有缺乏活力、冷淡等缺點。