A.復(fù)雜性
B.獨特性
C.整體性
D.持續(xù)性
E.穩(wěn)定性
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A.項目群體
B.協(xié)會群體
C.興趣群體
D.正式群體
E.非正式群體
A.成員間的"社會互動"和相互影響
B."穩(wěn)定結(jié)構(gòu)"和功能
C."松散結(jié)構(gòu)"和功能
D.成員"共享目標"
E."成員思想"的認同
A.智力正常
B.體質(zhì)堅強
C.情緒健康
D.行為協(xié)調(diào)
E.功能健全
A.身體各部分發(fā)育正常,功能健全,沒有疾病
B.體質(zhì)堅強,對疾病有高度的抵抗力,并能吃苦耐勞,擔(dān)負各種艱巨的任務(wù)
C.精力充沛,對工作、學(xué)習(xí)都能保持有較高的效率
D.意志堅強、情緒正常、精神愉快
E.思想覺悟高,樂于助人,情緒穩(wěn)定
A.人
B.物
C.知識
D.環(huán)境
E.技術(shù)
最新試題
性格的情緒特征,按其活動的情況可分為()特征等方面。
梅奧的人群關(guān)系理論的局限性主要表現(xiàn)為()。
與個體決策相比,群體決策優(yōu)于個體決策的內(nèi)容有()。
群體決策所包括的三個維度是()。
影響能力發(fā)展最顯著的因素包括()。
美國心理學(xué)教授洛克于1967年提出“目標設(shè)置理論”,這里的目標設(shè)置應(yīng)具有SMART原則,即()。
物業(yè)服務(wù)企業(yè)的管理人員在處理各種矛盾時應(yīng)多注意投訴處理技巧,下列有關(guān)投訴處理技巧的說法中,正確的有()。
動機的主要因素包括()。
激勵是指人類活動的一種心理狀態(tài),它具有加強和激發(fā)動機,推動并引導(dǎo)行為使之朝向預(yù)定目標的方向,總的來看,現(xiàn)在的激勵理論大概可分為()。
在物業(yè)管理與居住心理效應(yīng)中,()效應(yīng)又稱"成見效應(yīng)",指在人際相互作用過程中形成的一種夸大的社會印象。