多項選擇題在物業(yè)服務企業(yè)常用的選拔方法中，心理測驗的內(nèi)容包括（）。

A.面試
B.智力測驗
C.個性測驗
D.知識測驗


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

2.多項選擇題員工的辭退就是終止勞動合同，一般而言，對無重大過失者，不要使用辭退的手段。但若出現(xiàn)（）情況，應對當事人予以辭退。

A.因工受傷在醫(yī)療期間的
B.嚴重違反用人單位規(guī)章制度的
C.不與用人單位簽訂勞動合同的
D.在試用期間被證明不符合錄用條件的
E.嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的

3.多項選擇題物業(yè)服務企業(yè)可通過一定渠道或選擇一定的方式，公布有關招聘信息，其招聘信息內(nèi)容包括（）。

A.招聘的時間
B.招聘的職位
C.應聘人員的數(shù)量
D.相關資格要求
E.招聘人員的數(shù)量

4.多項選擇題二級培訓體系的好處在于（）。

A.有利于加強培訓的針對性
B.有利于加強項目機構培訓的責任感
C.有利于加強培訓標準和要求的統(tǒng)一
D.有利于加強培訓的及時性
E.有利于加強培訓的適應性

5.多項選擇題以下應對當事人予以辭退的情況有（）。

A.在試用期間被證明不符合錄用條件的
B.嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的
C.嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的
D.被依法追究刑事責任的
E.企業(yè)為了發(fā)展需要做出重大調(diào)整