多項選擇題關于人力資源管理人員的能力和素質，正確的陳述是()。

A.專業(yè)知識使人力資源管理人員與其他部門的人員沒有區(qū)別
B.人力資源管理人員不需要了解財務，技術等具體知識
C.必須具備確保變革成功的方式來監(jiān)控變革完成的技能
D.具備經營活動的能力
E.專業(yè)知識是人力資源管理人員進行工作的基礎


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題在員工持股計劃中，對于股本的設計應考慮()。

A.企業(yè)發(fā)展的需要
B.員工持股計劃實施后的投資回報率
C.企業(yè)凈資產的價值
D.員工所享有的其他福利項目的多少
E.員工的持股比例和認購能力

2.多項選擇題關于勝任特征冰山模型的陳述，正確的是()。

A.表層的知識和技能相對易于改進和發(fā)展
B.自我概念無法通過培訓改善
C.冰山的表層內容最有選拔和測試的價值
D.動機和特質處于冰山的中層
E.在設計選拔錄用系統(tǒng)時，應重點考察冰山下的內容

3.多項選擇題下面對壟斷資本主義時期勞動關系的說法正確的是()。

A.政府對勞資關系的調整從自由放任轉向國家干預政策
B.工人階級的斗爭和工會運動獲得了空前的發(fā)展
C.勞動關系雙方形成了兩大直接對立的階級
D.工會代表勞工與雇主談判的方式開始出現
E.集體談判制度開始得到國家法律的承認和保護

4.多項選擇題實施心理測驗需要注意的問題包括()。

A.保護測試者的隱私
B.聘用專業(yè)的心理學人士
C.對心理測驗進行修訂
D.把心理測驗作為主要工具
E.保持準確的記錄

5.多項選擇題關于年薪制的陳述，正確的有()。

A.以企業(yè)會計年度為時間單位，根據經營者業(yè)績好壞而計發(fā)薪酬的一種薪酬制度
B.它是一種低風險的薪酬制度，依靠的是約束和激勵互相制衡的機制
C.薪酬結構中加大了風險收入的比例，有利于在責任、風險和收入對等的基礎上加大激勵力度
D.其確定了經營者的最低業(yè)績目標和封頂獎金，未完成最低計劃指標時經營者會受到懲罰若計劃指標超額完成會有更多的獎勵
E.年薪制可以把經營者薪酬與資產所有者利益及企業(yè)發(fā)展前景緊密結合