單項(xiàng)選擇題勞務(wù)派遣一般不在()工作崗位上實(shí)施。
A.固定性
B.臨時性
C.輔助性
D.替代性
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1.單項(xiàng)選擇題組織要對員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)以提升其_丁作技能，由此可知，這一績效類型的員工屬于()。
A.貢獻(xiàn)型
B.安分型
C.墮落型
D.沖鋒型
2.單項(xiàng)選擇題呈現(xiàn)一組內(nèi)容模糊的圖片或繪畫，讓應(yīng)聘者在不受限制的條件下，描述自己從中看到的內(nèi)容，從而了解應(yīng)聘者的人格，這種測試方法是()。
A.情景面試法
B.行為事件訪談法
C.自陳量表法
D.投射法
3.單項(xiàng)選擇題能夠顯示本企業(yè)員工平均收入的高低，也能作為企業(yè)向勞動力市場提供的勞動力價格信號的人力成本分析指標(biāo)是()。
A.人工成本結(jié)算指標(biāo)
B.人工成本結(jié)構(gòu)指標(biāo)
C.人工成本分析比率型指標(biāo)
D.人工成本總量指標(biāo)
4.單項(xiàng)選擇題工傷保險又稱（）。
A.企業(yè)補(bǔ)充保險
B.職業(yè)危害保險
C.職業(yè)傷害保險
D.工業(yè)傷害保險
5.單項(xiàng)選擇題勞動仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)當(dāng)在()日內(nèi)將勞動仲裁申請書副本送達(dá)被申請人。
A.10
B.15
C.5
D.30
最新試題
其他條件不變，下列關(guān)于個人勞動力供給時間變化規(guī)律的說法，正確的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
正常情況下的市場勞動力供給曲線的形狀表明，在其他條件一定的情況下，（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中，不屬于員工申訴管理的原則的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
勞動合同到期，小張離開建筑公司后，可以享受的工傷保險待遇有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
組織在進(jìn)行人力資源規(guī)劃的過程中，需要回答的問題主要有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在人力資源供求平衡的基本對策中，（）無論是在供小于求，還是供大于求，以及供求結(jié)構(gòu)不匹配的情況下都會被采用的一種對策。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于差異化戰(zhàn)略的績效管理策略的說法，正確的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中，不屬于人力資源需求大于供給時組織可以采用的措施是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于人力資源外包與離岸經(jīng)營的說法，錯誤的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
.在戰(zhàn)略執(zhí)行的五個要素中，人力資源管理負(fù)有主要責(zé)任的基本變量包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題