多項選擇題房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)風險規(guī)避過程由（）步驟構(gòu)成。

A.實施該方案
B.將該方案與相關(guān)人員討論，并報上級批準
C.根據(jù)調(diào)研結(jié)果，草擬消除風險的方案
D.針對預(yù)知風險進行進一步調(diào)研
E.風險分析


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1.多項選擇題企業(yè)的個別風險包括（）等。

A.政策風險
B.經(jīng)營風險
C.市場風險
D.財務(wù)風險
E.決策風險

2.多項選擇題房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)外部招聘的程序分為（）等。

A.績效考評
B.招聘測試
C.編制宣傳手冊
D.廣告宣傳
E.招聘決策

3.多項選擇題和任何一個企業(yè)一樣，房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)具體的人力資源管理包括（）方面的內(nèi)容。

A.薪酬管理
B.績效考評
C.員工招聘與選拔
D.人力資源規(guī)劃
E.經(jīng)營預(yù)算

4.多項選擇題房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)人力資源管理具有的特點包括（）。

A.合法性
B.排他性
C.雙贏性與互惠性
D.人本性
E.戰(zhàn)略性與全面性

5.多項選擇題房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)的人力資源管理的目標包括（）。

A.當企業(yè)文化合理時，人力資源管理政策應(yīng)起支持作用；當企業(yè)文化不合理時，人力資源管理政策應(yīng)促使其改進
B.應(yīng)努力尋求人力資源管理政策與商業(yè)目標之間的匹配和統(tǒng)一
C.制訂與企業(yè)業(yè)績緊密相連，具有連貫性的人力資源方針和制度，是企業(yè)最有效利用資源和實現(xiàn)商業(yè)目標的必要前提
D.為提高員工個人和企業(yè)整體的業(yè)績，人們應(yīng)把促進企業(yè)的成功當作自己的義務(wù)
E.企業(yè)的目標最終將通過其最有價值的資源--它的管理者來實現(xiàn)