多項選擇題在工作績效分析時,發(fā)現(xiàn)一部分雇員不能開展工作的原因主要有:()。
A.不知道要做什么
B.缺乏好的激勵制度
C.不知道工作的標準
D.不具備工作所需技能
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1.多項選擇題任務分析記錄表包括的信息有:()。
A.某項工作的主要任務和子任務
B.說明完成A項任務的獎懲
C.說明每項任務的完成標準
D.說明執(zhí)行A項任務的頻率
2.多項選擇題確定培訓需求的手段主要有:()。
A.任務分析
B.市場需求
C.工作績效分析
D.主管人員的報告
3.單項選擇題進行管理人員開發(fā)的最終目的是()。
A.幫助管理人員完成社會化過程
B.提高組織工作績效
C.實現(xiàn)企業(yè)目標
D.形成團隊精神
4.單項選擇題任務分析特別適用于確定()的培訓需求。
A.老雇員
B.新雇員
C.從事現(xiàn)行工作的雇員
D.從事新工作的雇員
5.單項選擇題()不是確定培訓需求的因素。
A.培訓計劃實施時間的長短
B.結(jié)合培訓對象發(fā)展要求
C.企業(yè)發(fā)展前景
D.培訓對象現(xiàn)狀之間的差距
最新試題
團隊建設(shè)通常不采用()的方式。
題型:單項選擇題
新雇員上崗引導是指向新雇員提供有關(guān)企業(yè)的()。
題型:單項選擇題
進行管理人員開發(fā)的最終目的是()。
題型:單項選擇題
()不是人際關(guān)系心理分析中常見的自我狀態(tài)。
題型:單項選擇題
任務分析特別適用于確定()的培訓需求。
題型:單項選擇題
培訓效果分析的目的是:()。
題型:多項選擇題
培訓計劃應具有的特點有()。
題型:多項選擇題
關(guān)于開展管理人員指導與開發(fā)工作的原因,描述正確的是:()。
題型:多項選擇題
()的培訓成果是可以衡量的。
題型:多項選擇題
一份優(yōu)秀的培訓計劃應具備()特性。
題型:單項選擇題