A.全公司性
B.終身性
C.個(gè)別性
D.實(shí)踐性
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A.技能培訓(xùn)
B.團(tuán)隊(duì)精神
C.知識(shí)傳授
D.工作態(tài)度
A.企業(yè)發(fā)展需求分析
B.企業(yè)環(huán)境分析
C.組織培訓(xùn)需求分析
D.個(gè)人培訓(xùn)需求分析
A.價(jià)值觀培訓(xùn)
B.客戶(hù)服務(wù)培訓(xùn)
C.授權(quán)培訓(xùn)
D.團(tuán)隊(duì)精神培訓(xùn)
A.反應(yīng)
B.知識(shí)
C.行為
D.成效
A.不會(huì)使下屬人員承擔(dān)感到為難的職務(wù)
B.對(duì)工作感到責(zé)無(wú)旁貸
C.通過(guò)全面考慮各種觀點(diǎn)找到解決問(wèn)題的方法
D.樂(lè)于以肯定明智的方式面對(duì)問(wèn)題
最新試題
培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)具有的特點(diǎn)有()。
特殊管理人員開(kāi)發(fā)技術(shù)包括:()。
任務(wù)分析記錄表包括的信息有:()。
企業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)包括()。
處于成年人狀態(tài)的管理人員一般具有的行為特征包括:()。
()不屬于管理人員開(kāi)發(fā)的要求。
管理人員的指導(dǎo)與開(kāi)發(fā)過(guò)程不包括()。
關(guān)于開(kāi)展管理人員指導(dǎo)與開(kāi)發(fā)工作的原因,描述正確的是:()。
人際關(guān)系心理分析中常見(jiàn)的自我狀態(tài)包括:()。
組織發(fā)展活動(dòng)一般包括:()。