A.分解組織目標
B.規(guī)劃組織所需的資源
C.組織設計方案的優(yōu)化調(diào)整
D.評估組織設計方案
E.確定組織設計方案
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A.組織聯(lián)系
B.計劃聯(lián)系
C.技術聯(lián)系
D.目標聯(lián)系
E.個人聯(lián)系
A.設計組織結構
B.劃分組織層次
C.設計工作流程
D.確定工作目標
E.確定工作方法
A.命令源是唯一的
B.如果多維指令產(chǎn)生相互矛盾，下級通常執(zhí)行級別高的命令
C.相互矛盾的指令若級別相同，下級部門往往無所適從，容易造成管理混亂
D.出現(xiàn)問題以后，導致責任、后果不清，易產(chǎn)生推諉扯皮
E.這種組織結構很少單獨使用，只在極端情況下（如混戰(zhàn)的戰(zhàn)場）才被使用
A.指令唯一，權責分明
B.易于維持紀律
C.對部門負責人的要求低
D.橫向協(xié)調(diào)難度小
E.行動效率高
A.直線型
B.功能型
C.矩陣型
D.職能型
E.線性職能型
最新試題
設備工程監(jiān)理機構工作協(xié)調(diào)程序說明監(jiān)理機構針對設備工程監(jiān)理工作中涉及協(xié)調(diào)的內(nèi)容的管理責任劃分及工作指南。設備工程監(jiān)理機構主要工作協(xié)調(diào)程序不包括（）。
設備工程監(jiān)理機構建立的程序有（）。
就項目管理而言，組織協(xié)調(diào)的內(nèi)容和側重點大致可歸納為（）。
高效團隊具備（）等特征。
在進行設備監(jiān)理單位與業(yè)主之間的組織協(xié)調(diào)時，總監(jiān)理工程師及全體監(jiān)理人員應（）。
總監(jiān)理工程師代表或副總監(jiān)理工程師的任職條件包括（）等。
組織結構既是組織協(xié)調(diào)的基礎，又為組織協(xié)調(diào)提供支持。組織協(xié)調(diào)常用的措施包括（）。
在設備工程監(jiān)理過程中，監(jiān)理機構事先做好（）是有效開展協(xié)調(diào)工作的前提和基礎。
設備工程項目協(xié)調(diào)的需求可能來源于（）。
設備監(jiān)理機構組織設計的依據(jù)之----制約和限制包括（）。