A.甲應繼續(xù)承擔保守商業(yè)秘密的義務
B.因某甲掌握商業(yè)秘密，約定未經(jīng)A企業(yè)的同意，甲不得解除勞動合同
C.甲在2年內不能到與用人單位經(jīng)營同類有競爭關系的其他單位任職
D.甲在1年內不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營與原單位同類的產(chǎn)品
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A.鄉(xiāng)級以上人民政府在社會保險基金出現(xiàn)支付不足時，給予補貼
B.社會保險基金不得用于支付人員經(jīng)費、運行費用、管理費用
C.社會保險基金不得投資運營
D.社會保險經(jīng)辦機構應當每半年向社會公布參加社會保險情況以及社會保險基金的收入、支出、結余和收益情況
A.用人單位應當自勞動合同生效之日起30日內為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記
B.社會保險自愿參加
C.用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，如因單位效益大幅下降等經(jīng)相關機構批準可以緩繳
D.無雇工的個體工商戶可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費
A.用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇
B.生育費用包括計劃生育的醫(yī)療費用
C.女職工懷孕期間享受生育津貼
D.生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)
A.甲，失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿1年的
B.乙，因身體原因而導致中斷就業(yè)的
C.丙，已經(jīng)進行了失業(yè)登記，并有求職要求的
D.丁，大學畢業(yè)1年未找到工作
A.勞務派遣公司只能采取有限責任公司和股份有限公司形式
B.勞務派遣公司的注冊資本不得少于200萬元
C.勞務派遣公司可以與被派遣勞動者簽訂以完成一定工作為期限的勞動合同
D.被派遣勞動者無工作期間，勞務派遣公司應按月向其支付報酬
最新試題
用人單位因為勞動者的何種情況不可以預告通知解除勞動合同（）。
根據(jù)集體合同的適用范圍為標準，可以將集體合同劃分為（）。
用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生傷亡事故，造成嚴重后果的，對責任人依法追究（）
下列哪些情形是單位應當支付勞動者賠償金，但是逾期未支付的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬加班費或者經(jīng)濟補償（）。
在訂立集體合同時，要遵循合法性要求，具體體現(xiàn)在（）兩個方面。
以下對醫(yī)療期的表述錯誤的有（）。
關于非全日制用工的小時最低工資標準應當執(zhí)行《關于非全日制用工若干問題的意見》，即非全日制用工的小時最低工資標準由（）規(guī)定，并報勞動保障部備案。
與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的勞動者，沒有下列哪些情形時提出續(xù)訂的，用人單位應當與其訂立無固定期限勞動合同（）。
有下列情況之一的，集體合同的雙方協(xié)商代表經(jīng)過協(xié)商一致，可以變更或解除集體合同或專項集體合同：（）
從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同但是后訂立的勞動合同（）先訂立的勞動合同的履行。