A.不得影響
B.優(yōu)先于
C.可以代替
D.依賴于
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A.人身責任
B.財產責任
C.既有財產責任又有人身責任
D.財產責任或者是人身責任
A.有權及時進行處理
B.無權對其直接進行處理,要想有關部門反映
C.有權現(xiàn)場進行詢問和調查,但無權解決實質問題
D.無權進行處理
A.政府其他部門的監(jiān)督管理
B.勞動合同保障監(jiān)察
C.政府勞動行政部門監(jiān)察
D.政府勞動監(jiān)察部門檢查
A.勞動者不可以兼職
B.勞動者是否可以兼職應當經勞動行政部門批準
C.勞動者與用人單位協(xié)商一致,勞動者可以兼職
D.只要單位不禁止,勞動者即可兼職
A.違約金
B.經濟補償金
C.定金
D.賠償金
最新試題
關于勞動者是否可以兼職,下列說法正確的是()。
集體合同是指()代表單位全體勞動者的共同利益,作為一方與用人單位之間經過集體談判與協(xié)商所達成的書面協(xié)議。
下列關于服務期的說法正確的是()。
某國有企業(yè)因經營不善,導致不能清償銀行到期債務而決定申請破產重組,以期對企業(yè)實施拯救,措施之一是進行大規(guī)模裁員。企業(yè)在重組期間裁減人員時應采取的程序是:()
根據(jù)集體合同的適用范圍為標準,可以將集體合同劃分為()。
用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè),發(fā)生傷亡事故,造成嚴重后果的,對責任人依法追究()
依據(jù)《勞動合同法》,“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上,當事人雙方同意延續(xù)勞動合同的,如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同,應當訂立無固定期限的勞動合同?!睂Υ死斫忮e誤的是()。
下列哪些情形是單位應當支付勞動者賠償金,但是逾期未支付的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬加班費或者經濟補償()。
用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,對原用人單位造成經濟損失的,該用人單位承擔()
某單位一正處于孕期的女職工在其他單位兼職影響到本職工作,后經單位提出,拒不改正,單位遂解除與其之間的勞動合同,此時該女職工()。