A.縣級以上人民政府機構編制管理機關定期評估機構和編制執(zhí)行情況的結果,應作為調(diào)整機構編制的標準
B.地方各級政府的機構編制實行省統(tǒng)一領導、分級管理的體制
C.對所有設立的議事協(xié)調(diào)機構,應明確規(guī)定其撤銷的條件和期限
D.議事協(xié)調(diào)機構不單獨設立辦事機構
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A.環(huán)境保護局干部李某主動交代違法違紀,并主動采取措施挽回損失,應當從輕處分
B.財政局公務員孫某在2人以上共同違法違紀行為中起主要作用,應當從重處分
C.林業(yè)局對該局被判處有期徒刑2年的田某予以開除處分
D.公務員姜某本應受警告處分,因有減輕處分的情形而免予處分
A.趙某的行為屬于執(zhí)行公務的行為
B.趙某的行為屬于違法行為
C.趙某的行為屬于個人行為
D.趙某的行為屬于合法但不當?shù)男袨?/p>
A.鄉(xiāng)政府是一般權限行政機關
B.地區(qū)行政公署是省級政府的派出機關
C.審計局是專業(yè)性行政機關
D.國家稅務總局是國務院的工作部門
A.縣級以上各級人民政府機構編制管理機關與下級機構編制工作之間的關系為業(yè)務指導和監(jiān)督關系
B.行政機構之間對職責劃分有異議經(jīng)協(xié)商一致的,應當報本級人民政府機構編制管理機關批準
C.地方各級人民政府機構編制管理機關應當如實向上級機構編制管理機關提交機構編制年度統(tǒng)計資料
D.縣級以上各級人民政府機構編制管理機關應定期評估機構和編制執(zhí)行情況,并將評估結果作為調(diào)整機構編制的主要依據(jù)
A.公務員參加培訓的情況應作為公務員晉升的依據(jù)之一
B.除有特別情況外,為培養(yǎng)鍛煉公務員,應選派公務員到下級機關掛職鍛煉
C.經(jīng)市級公務員主管部門批準,可以對輔助性職位實行聘任制
D.機關聘任公務員不受規(guī)定的編制限額的約束
最新試題
某縣為加強社會治安綜合治理,抽調(diào)人員成立治安巡邏大隊。隊員趙某在巡邏中發(fā)現(xiàn)甲、乙、丙、丁正在聚眾賭博,爭吵之中,趙某將甲戴上手銬帶回縣治安巡邏大隊。事后,縣公安局以趙某擅自使用械具、非法限制他人的人身自由為由,對趙某行政拘留15天。此案趙某行為的性質(zhì)應如何認定?()
下列有關地方人民政府機構設置和編制管理的說法哪些是不正確的?()
下列哪些規(guī)范可以設定行政機關公務員處分事項?()
下列哪種情形下不得錄取為公務員?()
公務員有下列哪些情形,不得辭去公職?()
下列有關公務員管理的說法錯誤的有:()
公務員在受下列何種處分時,不得晉升工資檔次?()
下列有關公務員晉升職務的說法正確的是:()
某縣衛(wèi)生局局長田某在管理過程中濫用職權,侵害了當事人的合法權益,構成違法。下列說法正確的有:()
張某受到本單位的降職處分,現(xiàn)欲行使申訴控告權,以下說法正確的有:()