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A.組建培訓(xùn)項(xiàng)目小組
B.召開培訓(xùn)動員會議
C.進(jìn)行培訓(xùn)各類事項(xiàng)的準(zhǔn)備
D.培訓(xùn)溝通協(xié)調(diào)
E.現(xiàn)場應(yīng)急補(bǔ)救
A.培訓(xùn)部的工作檔案
B.受訓(xùn)者的培訓(xùn)檔案
C.培訓(xùn)師及培訓(xùn)教材、講義的檔案
D.客戶的檔案
E.與培訓(xùn)相關(guān)的其他檔案
A.主體多樣性
B.客體多層次性
C.內(nèi)容核心性
D.形式多樣性
E.結(jié)果基礎(chǔ)性
A.提出目標(biāo)
B.分清主次
C.檢查可行性
D.設(shè)計(jì)目標(biāo)層次
E.確定具體目標(biāo)
最新試題
企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)培養(yǎng)目標(biāo)的確定性特點(diǎn)體現(xiàn)在實(shí)用、實(shí)際和（）三個方面。
從案例當(dāng)中可以看出培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)基礎(chǔ)性工作應(yīng)遵循哪些原則？
工作中不正常的人際關(guān)系主要表現(xiàn)為（）。
（）指一個老師教授一個或幾個學(xué)生的教學(xué)形式。
企業(yè)要有團(tuán)結(jié)協(xié)作、同心同德、相互促進(jìn)的人力資源群體，要由合理互補(bǔ)的專業(yè)工種、技能、知識、智能、年齡、性別等合理結(jié)構(gòu)構(gòu)成，以發(fā)揮最大的（）。
職務(wù)應(yīng)體現(xiàn)（）。
小莊的做法體現(xiàn)了培訓(xùn)教材開發(fā)基礎(chǔ)性工作的哪些重要內(nèi)容？
培訓(xùn)評估中容易出現(xiàn)的問題有哪些？
培訓(xùn)教學(xué)活動的組織形式，主要有直接傳授式培訓(xùn)、參與式培訓(xùn)、（）培訓(xùn)。
信息搜集是培訓(xùn)教材開發(fā)最基本的基礎(chǔ)性工作，有效的信息搜集應(yīng)堅(jiān)持（）、與培訓(xùn)目標(biāo)相符的原則、實(shí)事求是的原則、系統(tǒng)性原則。