A.權(quán)力的性質(zhì)
B.組織因素
C.問(wèn)題的復(fù)雜程度
D.環(huán)境因素
E.管理者與下級(jí)因素
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A.企業(yè)家
B.混亂駕馭著
C.資源分配者
D.談判者
E.傳播者
F.領(lǐng)導(dǎo)者
A.目標(biāo)
B.分權(quán)
C.自治
D.自主
E.合作
A.演講者形象塑造
B.演講語(yǔ)言藝術(shù)
C.演講信息豐富真實(shí)
D.聲音與體態(tài)
E.現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)與氛圍營(yíng)造
A.管理者是被任命的,其影響力來(lái)自于他們所在的職位所賦予的正式權(quán)力
B.領(lǐng)導(dǎo)者可以是被任命的也可以是從一個(gè)群體中產(chǎn)生的
C.在理想的情況下,所有的管理者都是領(lǐng)導(dǎo)者
D.不是所有的領(lǐng)導(dǎo)者都處于管理崗位上
A.早期管理實(shí)踐與管理思想階段
B.管理產(chǎn)生的萌芽階段
C.古典管理理論階段
D.現(xiàn)代管理理論階段
最新試題
來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃,這是根據(jù)計(jì)劃的()進(jìn)行分類(lèi)的。
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()
影響跨國(guó)公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)進(jìn)入方式選擇的因素包括()
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類(lèi)似的好處?()
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國(guó)際資本流動(dòng),它包括以下形式()
結(jié)構(gòu)性問(wèn)題與非結(jié)構(gòu)性問(wèn)題的判斷依據(jù)不包括()
赫茲伯格通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)()
管理學(xué)上的雙子星座是()
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()