A、因事設(shè)人,視能授權(quán)
B、因人設(shè)職,視能授權(quán)
C、任人唯賢
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A、職工的分工合作關(guān)系
B、權(quán)責(zé)利關(guān)系的劃分
C、企業(yè)目標(biāo)
A、勞動分工
B、職權(quán)等級
C、權(quán)威關(guān)系
A、共同的目標(biāo),相互的協(xié)調(diào),信息的交流
B、共同的目標(biāo),合作的意愿,信息的交流
C、共同的目標(biāo),合作的意愿,情感的溝通
A、5~10
B、10~15
C、15~20
A、需要
B、可能
C、需要和可能
最新試題
執(zhí)行控制時可能出現(xiàn)的問題包括()。
某公司CEO希望提高決策效率,為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。
反饋控制可以采用的方法包括()。
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。
社群控制的主要特征包括()。
小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長,組織規(guī)模不斷擴大。為加強對各部門的管理,CEO增加了管理層級數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響()。
制定銷售收入年度計劃應(yīng)遵循的原則包括()
李經(jīng)理認(rèn)為員工個人能力不同,需要區(qū)別對待,為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。
企業(yè)應(yīng)對經(jīng)營環(huán)境的基本方法包括哪些?()
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力,為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時,他應(yīng)該()。