斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。

非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標，所涉及的財務(wù)風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）

下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）

下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）

赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）

目標管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）

管理學上的雙子星座是（）

企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是（）

在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）

來自于員工個人的壓力因素包括（）