李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同，需要區(qū)別對(duì)待，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。

下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是（）。

為什么我們?cè)谫徺I水果的時(shí)候價(jià)格談判能力較弱？（）

反饋控制可以采用的方法包括（）。

組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境？（）

下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑？（）

影響進(jìn)入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些？（）

制定經(jīng)營計(jì)劃需要進(jìn)行的步驟包括（）

公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí)，CEO應(yīng)該注意（）。

分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面？（）