A.適應(yīng)醫(yī)院服務(wù)目標(biāo)的原則
B.合理結(jié)構(gòu)的原則
C.優(yōu)化組合的原則
D.動態(tài)調(diào)整的原則
E.隨機(jī)制宜原則
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A.脫產(chǎn)學(xué)習(xí)
B.半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)
C.進(jìn)修學(xué)習(xí)
D.自學(xué)或在臨床實踐中培訓(xùn)
E.加強考核訓(xùn)練
A.1:1.3
B.1:1.4
C.1:1.5
D.1:1.6
E.1:1.7
A.護(hù)理院長-護(hù)理部主任-科護(hù)士長
B.護(hù)理部主任-科護(hù)士長-病區(qū)護(hù)士長
C.大科護(hù)士長-小科護(hù)士長-病區(qū)護(hù)士長
D.總護(hù)士長-護(hù)士長-主管護(hù)師
E.上述都不是
A.指揮關(guān)系
B.人、財、物的流向
C.管理幅度
D.集中與分散
E.權(quán)利和責(zé)任關(guān)系
A.有正式組織機(jī)構(gòu)編制
B.有明確組織宗旨和目標(biāo)
C.有組織賦予的正式權(quán)力
D.有上下級隸屬關(guān)系
E.不必講究效率
最新試題
下列作者與著作正確的是()
護(hù)理文化系統(tǒng)的內(nèi)容包括()
組織文化的涵義包括()
控制的理論基礎(chǔ)是()
當(dāng)沖突雙方勢均力敵,爭執(zhí)不下,可以采用的策略有()
管理的關(guān)鍵職能是()
護(hù)理管理中常用的控制方法有()
下列屬于護(hù)理組織文化的顯性內(nèi)容的是()
組織的概念具有四層含義()
根據(jù)孔茨對領(lǐng)導(dǎo)的定義,領(lǐng)導(dǎo)的屬性有()