單項選擇題當(dāng)決策者尋找信息，重申他們過去的選擇和與過去的判決相抵觸的折扣信息時，他們就展示了（）
A.框架偏差
B.可用性偏差
C.表示偏差
D.確認偏差
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1.單項選擇題蘇菲負責(zé)公司的招聘工作。在一次特別的采訪中，蘇菲注意到申請人的第一件事是他穿著不當(dāng)。盡管這位候選人擁有必要的資歷并有效地回答了她所有的問題，蘇菲還是拒絕了他。這是一個（）例子。
A.隨機性偏差
B.自我服務(wù)的偏見
C.錨固效果
D.表示偏差
2.單項選擇題當(dāng)決策者傾向于認為他們知道的比他們做的更多，或持有不切實際的積極觀點和他們的表現(xiàn)，他們展示的是（）
A.選擇性知覺偏差
B.錨固效果
C.自我服務(wù)偏見
D.過度自信的偏見
3.單項選擇題做出“maximax”選擇的決策者的心理取向是什么（）
A.樂觀主義者
B.現(xiàn)實主義者
C.悲觀主義者
D.理想主義者
4.單項選擇題一家服裝店的經(jīng)理估計，根據(jù)去年春季的銷售數(shù)據(jù)，目前春季的訂貨量是多少。商店經(jīng)理在以下哪些決策條件下運行（）
A.擔(dān)保人
B.風(fēng)險
C.同質(zhì)性
D.確定性
5.單項選擇題如果一個人知道不同經(jīng)銷商的三輛類似汽車的價格，他是在以下哪些決策條件下運作的（）
A.風(fēng)險
B.假設(shè)
C.確定性
D.投機
最新試題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
題型：單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
題型：單項選擇題
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點是（）
題型：單項選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）
題型：單項選擇題
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
題型：單項選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
題型：單項選擇題
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主（）
題型：單項選擇題
在環(huán)境較為不確定時，任務(wù)多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
題型：單項選擇題
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
題型：單項選擇題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
題型：單項選擇題