傳統(tǒng)經(jīng)濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。

管理學上的雙子星座是（）

赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）

組織目標之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標具有以下性質(zhì)（）

最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）

在計劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有（）

將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進行分類的。

社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。

斯金納的強化論只研究（）之間的關系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。

企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）