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A.曾經(jīng)就職過的公司
B.檔案管理部門
C.學(xué)校學(xué)籍管理部門
D.人才交流中心
A.131I-19-碘代膽固醇
B.123I-6β-碘代膽固醇
C.131I-6-碘代膽固醇
D.131I-間位碘代芐胍(MIBG)
E.131I-6β-碘代膽固醇
A.準(zhǔn)備階段
B.正式調(diào)研階段
C.結(jié)果處理階段
D.匯總報告階段
A.要約
B.承諾
C.求職
D.招聘
A.勞動者
B.用人單位
C.勞動仲裁機(jī)構(gòu)
D.勞動者和用人單位
最新試題
在企業(yè)單位中,勞動關(guān)系管理主要包括()。
在崗培訓(xùn)有幾個步驟?()
()屬于非經(jīng)濟(jì)性福利。
排序?qū)陀^考評結(jié)果真實性的傷害一直飽受詬病。是()的缺點(diǎn)。
()是借助某種外在力量,對人施加影響和壓力,迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動力。
短期培訓(xùn)計劃要確認(rèn)計劃期內(nèi)全員培訓(xùn)短期的()。
因設(shè)備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況,將直接影響到操作方法和操作時間,這說明勞動定額受()的因素。
企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程,短期培訓(xùn)計劃應(yīng)當(dāng)以培訓(xùn)需求的()為基礎(chǔ)分析,使培訓(xùn)工作適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。
()是績效信息收集的基礎(chǔ)。
培訓(xùn)與開發(fā)絕對不單單是培訓(xùn)與開發(fā)部門及專職培訓(xùn)教師的事情,而是()的事情。