A.競爭對(duì)手
B.顧客
C.技術(shù)因素
D.經(jīng)濟(jì)因素
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A.監(jiān)聽者
B.聯(lián)絡(luò)者
C.傳播者
D.發(fā)言人
A.技術(shù)技能
B.人事技能
C.概念技能
D.協(xié)調(diào)技能
A.計(jì)劃職能
B.組織職能
C.領(lǐng)導(dǎo)職能
D.控制職能
A.計(jì)劃、控制、組織和領(lǐng)導(dǎo)
B.計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制
C.領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)劃、組織和控制
D.領(lǐng)導(dǎo)、組織、計(jì)劃和控制
A.彼此獨(dú)立,分別由不同的部門人員擔(dān)當(dāng)
B.各不相同,分別由不同層次的人擔(dān)當(dāng)
C.在空間和時(shí)間上彼此交融,每一個(gè)主管人員都要承擔(dān)這些活動(dòng)
D.形式不同而本質(zhì)相同
最新試題
我國第三部門的發(fā)展中存在的問題有哪些?
第一個(gè)研究勞動(dòng)強(qiáng)度和疲勞關(guān)系問題的人是()。
()的管理思想史學(xué)家克勞德·小喬治(ClaudeS.George)撰寫的《管理思想史》于1972年正式出版。
凱恩斯主義主張放棄自由的放任主義,實(shí)行政府對(duì)經(jīng)濟(jì)生活的全面干預(yù),政府的作用表現(xiàn)在哪些方面?
《理想國》是()的代表作。
文化管理的特征表現(xiàn)為其管理是()。
公共政策周期(過程)包括哪幾個(gè)環(huán)節(jié)?
“9.9”管理方式可以叫做()管理方式。
“人生而不求上進(jìn),不愿負(fù)責(zé),寧愿聽命于入”是()理論對(duì)人性的假設(shè)。
團(tuán)隊(duì)組織學(xué)習(xí)的形式是()。