單項選擇題根據(jù)領導生命周期理論，領導者的風格應該適應其下級的成熟度而逐漸調(diào)整。因此，對于建立多年且員工隊伍基本穩(wěn)定的高科技企業(yè)的領導來說，其領導風格逐漸調(diào)整的方向應該是（）
A、從參與型向說服型轉(zhuǎn)變
B、從參與型向命令型轉(zhuǎn)變
C、從說服型向授權(quán)型轉(zhuǎn)變
D、從命令型向說服型轉(zhuǎn)變
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1.單項選擇題對管理學的最大貢獻是運用自然科學方法解決具體的管理問題。（）
A、科學管理學派
B、管理科學學派
C、系統(tǒng)管理學派
D、權(quán)變管理學派
2.單項選擇題為滿足員工自我實現(xiàn)需要，推出哪種管理措施較為有效。（）
A、改善住房條件
B、職工持股計劃
C、星級晉升制度
D、合理化活動
3.單項選擇題有些人從某一職位退下來后，常抱怨“人走茶涼”，這反映了他們過去在單位中擁有的職權(quán)是一種：（）
A、專長權(quán)
B、個人影響權(quán)
C、法定職權(quán)
D、信息權(quán)
4.單項選擇題某公司財務經(jīng)理授權(quán)會計科長管理應付款，會計科長由于太忙，不能親自處理，便授權(quán)屬下一位會計負責此事。會計科長對應付款的管理：（）
A.不再負有責任
B.責任與原來相同
C.責任減輕
D.不再負有主要責任
5.單項選擇題某人因為遲到被扣了當月的獎金，這對他的同事來說是何種性質(zhì)的強化（）
A、正強化
B、負強化
C、懲罰
D、消除
最新試題
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）
題型：單項選擇題
國際化經(jīng)營中，投資方控制程度最高的進入方式是（）
題型：單項選擇題
以下屬于戰(zhàn)術計劃的是（）
題型：單項選擇題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）
題型：單項選擇題
傳統(tǒng)經(jīng)濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
題型：多項選擇題
目標管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
題型：單項選擇題
管理起源于原始人類群體謀生的領導、分工與協(xié)作活動。（）
題型：判斷題
來自于員工個人的壓力因素包括（）
題型：多項選擇題
下列哪一種對管理人員培訓方法和設立助理職務具有類似的好處？（）
題型：單項選擇題
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
題型：多項選擇題