A．按人數(shù)劃分部門
B．按職能劃分部門
C．按地區(qū)劃分部門
D．按時(shí)間劃分部門
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A．管理幅度的存在
B．美學(xué)上的原因
C．可使組織更加靈活
D．有利于溝通聯(lián)絡(luò)
A.直線制
B.職能制
C直線職能制
D.事業(yè)部制
E.矩陣制
A．需要按職能專業(yè)化管理的小型組織
B．沒有必要按職能實(shí)現(xiàn)專業(yè)化管理的小型組織
C．需要按職能專業(yè)化管理的中型組織
D．需要按職能專業(yè)化管理的大型組織
A.科學(xué)管理理論
B.行政組織理論
C.行為科學(xué)理論
D.權(quán)變理論
A．經(jīng)濟(jì)人
B．社會人
C．自我實(shí)現(xiàn)人
D．復(fù)雜人
最新試題
在對組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí)，需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是（）
在決策過程中，明確目標(biāo)之所以重要，是因?yàn)椋ǎ?/p>
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)？（）
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實(shí)施中來。
買方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是（）
社會經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。
在計(jì)劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計(jì)劃有（）
來自于員工個(gè)人的壓力因素包括（）
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）