單項選擇題某企業(yè)多年來任務(wù)完成得都很好，職工經(jīng)濟收入也很高，但領(lǐng)導(dǎo)和職工的關(guān)系很差。該領(lǐng)導(dǎo)可能是管理方格中所說的（）

A.貧乏型
B.俱樂部型
C.任務(wù)型
D.中間型


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1.單項選擇題激勵的期望理論可定量地描述為（）

A.激勵力=效價×期望值
B.激勵力=動機×報酬
C.效價=激勵力×報酬
D.報酬=效價×績效

2.單項選擇題豪斯的路徑—目標(biāo)模型指出，領(lǐng)導(dǎo)方式的采用取決于（）

A.領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)
B.被領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)
C.多種情境因素
D.職工成熟度

3.單項選擇題具有外向控制點的人認(rèn)為，其行為的基礎(chǔ)是（）為主導(dǎo)。

A.命運
B.機會
C.環(huán)境影響
D.自我*行為

4.單項選擇題下列哪種理論與激勵無關(guān)（）

A.需求層次理論
B.雙因素理論
C.權(quán)變理論
D.期望理論

5.單項選擇題向下屬布置緊急的事情時，不同的人會有不同的方式。下面這四種方式中你認(rèn)為哪一種下屬的工作自由度最小？（）

A.“這件事情很急，請你在下班前辦好。”
B.“其他事情先放下，把這件事情辦好。”
C.“你把手頭上的事情交給小王，馬上處理這件事情，下班前辦好。”
D.“這件事情很緊急，下班前一定得辦好。如果忙不過來，你可以找小王打打下手。”