問答題令人滿意原則
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.名詞解釋“無限理性”和“最優(yōu)化準則”
2.問答題西蒙提出管理就是決策的四個階段
3.問答題管理就是決策的含義
4.問答題理性決策的四個階段
5.問答題管理科學學派的簡單介紹
最新試題
來自于員工個人的壓力因素包括()
題型:多項選擇題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
題型:單項選擇題
管理學上的雙子星座是()
題型:多項選擇題
下列哪一種情況應優(yōu)先采用內部提升的方式?()
題型:多項選擇題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
題型:多項選擇題
有效的全球化經營者必須具備以下四種關鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
題型:單項選擇題
下列組織結構中,偏柔性的有()
題型:多項選擇題
傳統(tǒng)經濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
題型:多項選擇題
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓的()直接參與到方案實施中來。
題型:單項選擇題
非股權安排的主要特征是不以股權控制為目標,所涉及的財務風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權安排的有()
題型:多項選擇題